Sorriso- Um rapport universal!

29/08/2012 20:49

Sorriso - Um 'rapport' universal! A crescente demanda de candidatos ao mercado de trabalho, impõe às empresas selecionadores cada vez mais especializados e experientes para utilizar as mais eficazes técnicas para selecionar seus talentos. 

O selecionador deve possuir capacidade de análise e entender a correlação das melhores ferramentas como o escopo de um cargo, tem-se utilizado mais de uma técnica para obter os melhores resultados, como entrevistas, dinâmicas etc. No entanto, para o sucesso, nenhuma técnica substitui o talento pessoal do selecionador. 

O profissional de Recursos Humanos, tem de ter uma vocação natural para lidar com os candidatos, seres complexos, que estão carregando uma grande pressão no momento da seleção. 

Um selecionador hábil fará todo o possível para minimizar o stress que pode ofuscar algumas qualidades e habilidades desejáveis do candidato. Dentre as muitas maneiras de fazê-lo, como ser pontual, claro, fazer perguntas sobre o acesso do candidato, a primeira destas que está em consideração aqui é o - SORRISO. 

Na introdução de uma entrevista, qualquer selecionador deve começar com um sorriso amigável. Suzana Herculano-Houzel em seu livro: "Pílulas de Neurociência Para uma Vida Melhor" disserta sobre a beleza do sorriso e afirma que o sorriso é responsável pelo bem-estar e vai além! Ela diz: - " ...Ver alguém sorrir também funciona. Um sorriso no rosto de quem fala com você aciona as mesmas áreas do cérebro responsáveis pelo seu próprio sorriso...é como se ver alguém sorrindo bastasse para você se sentir sorrindo por dentro também...o sorriso é um convite quase irresistível à interação social." 

Assim, além de transmitir felicidade e confiança, ao sorrirmos, permitiremos que os candidatos sintam-se acolhidos pela organização apresentada pelo selecionador, e conseguiremos trabalhar melhor em busca do talento ideal para a vaga. Munidos dessas informações, experimente, da próxima vez que receber alguém para entrevista, usar conscientemente essa ferramenta gratuita e eficaz!

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uma pequena lista de sites que todo estudante de RH deveria dar uma olhada e ter em seus favoritos, quer seja para aperfeiçamento pessoal, quer seja para obter fontes de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores:

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